建築設計（意匠設計）

■概要 　学校や庁舎などの公共建築物をメインに、新築や増築、部分改修、耐震に関わる意匠設計をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ………………………………… 　具体的には ………………………………… ■クライアントとの打ち合わせ・企画（案件による） ■実施設計 ■積算・単価入れ ■工事監理 ■確認申請図書作成 など ………………………………… 　担当建築物 ………………………………… （1）官公庁： 直近は校舎の増築や地域体育館の天井改修、公民館や図書館の耐震、建替工事の監理などの実績があります。また、警察署や消防署、学校の新築工事に関しても豊富な実績・ノウハウがあり、公共事業の受注率は、県内トップクラスです。 （2）民間： 駅舎・ホテル・福祉施設・酒造所・ビル・マンション等の耐震、建替工事の監理などの実績があります。 ………………………………… 　特徴 ………………………………… ◆企画から携わる面白さ： 新築工事の受注も一定数を占めるため、クライアントとの打ち合わせ・企画から案件に携わる仕事の醍醐味があります。 ◆技術競争力の強化に注力： 近年、BIMを導入。今後も生産効率化に資する技術について積極的な投資を行い、生産性の向上を図るとともに、技術競争力の強化に力を入れていく方針です。 ■チーム・組織構成★ 　現在8名の意匠設計が活躍しています。20～30代の若手・中堅層から、40～60代のベテラン層、一番上は70歳まで、幅広い年齢層の社員が在籍中。 　入社後は、41歳のチームリーダー（島崎）と共に経験を積んでいただいた後、リーダークラスとしてメンバーマネジメント（若手社員への技術伝承や指導を含む）にも携わっていただく方針です。島崎は物静かでおだやかな性格。安心感をもって当社における仕事の流れを学んでいただけます。 ■休日・休暇 その他 　■祝日休み 　■夏季休暇（3日） 　■年末年始休暇（8日間) 　■時間単位有休制度（1時間単位かつ年間計40時間まで取得可能） 　■有給休暇（入社半年後10日付与～最高20日) 　　★平均有休取得日数：14.8日（2019年度実績） 　　★5日以上の連続休暇OK 　■残業月平均16～34時間 　■年間休日　125日 ■待遇・福利厚生　各種制度 　■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 　■退職金制度 　■通勤手当 (上限5万円) 　■住居手当 (2万円／月) 　■残業手当 　■資格手当 　■家族手当 　 ・配偶者：1万円 　・20歳未満の子1人につき：5千円 　・生計をともにする父母：5千円 　■健康診断 　■社内イベント(BBQ) 　★家族も一緒に参加可能。社員同士の交流を深めています。 ＜充実のスキルアップ・資格取得支援制度＞ 　入社後は、同グループ傘下のアサノ大成基礎エンジニアリング社が実施する階層別研修会にも参加可能。併せて、当社の認めた業務及び知識向上のため講習会への参加により、着実なスキルアップを描ける環境です。 ＜社内コミュニケーションの活性化を目指して＞ 　当社は昨年4月より、新たに「係制度」をスタートさせました。「社員みんなの力で、会社をより良い環境にしていこう！」の掛け声のもと、社員からアイディアを募った結果、熱帯魚観賞用の水槽を維持する「水槽係」から、業界内でトレンドの書籍を購入する「書籍係」まで、現在約15の係が誕生。“仕事の合間の良いリフレッシュになっている”と、社員からも大好評の取り組みです。 ■雇用形態 　正社員

意匠設計 リーダー 島崎 当社の隠れた魅力は、社内の雰囲気がギスギスしていないこと。オフィスで怒号が飛び交う、なんてことはありませんし、経営基盤の安定性と就業環境の良さが、心の余裕につながっているのだと感じています。